Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral.El punto important estriba en que la pérdida de salud debida a una situación psicosocial inadecuada no se debe a una relación causa-efecto directa, sino que tiene un origen multicausal.1 del Reglamento de los Servicios de Prevenci